在平安保险上班待遇怎么样？

看到很多外勤同事来回答，我从一个内勤角度说一说。

平安保险是一个很宽泛的概念，平安保险下辖平安产险、寿险、养老院、健康险等业务，基本涵盖了保险行业的各个方面。说到在平安上班，不同的子公司有不同的体验，不同部门、岗位、内外勤体验也都不一样。

普通内勤压力小，没有业绩要求（不过听说业绩不好的时候，一些前线的内勤也会被要求做业务），工资稳定，不高不低。较高级别的内勤（中层及以上领导）有KPI考核，所以也有压力，达成考核的话，万事大吉，绩效奖励高，达不成的话，降级淘汰调任都是有可能的。

普通外勤人员以做业务业主，也就是卖保险，单纯的销售，业务做的越多，提成越多，收入越高，业务做的不好，直接下岗走人。高级外勤（主任、经理、总监等）除了做业务还要负责招人，招卖保险的业务人员，这些人的管理费用也很高，尤其是招的人越多，招到的人业务做的越好的时候。我接触过一些业务做的好的营销员，豪车别墅都有。不过这些都是很少数的，外勤的流动率很高。

很多人都是抱着一种保险是骗人的心态。我也不洗白，就想问问，现在是保险公司骗人的多，还是群众骗保险公司（俗称骗保）的多？尤其是车险、财产险这方面。保险姓“保”，保险的本质就是保障客户，将不可预知的风险分摊，这是有利于社会发展的行业。现在微信朋友圈经常看到的什么轻松筹之类的，你能告诉我他们是怎么了吗？

没必要因为做业务员而丢人，这也是一份工作，既然是工作，当然是以赚钱为主，这无可厚非，当然我也希望营销员在卖保险的时候把条款都和客户讲清楚，不要为了赚钱而避开对客户不利的保险条款，这样以后你辞职走人了，留下保险公司擦屁股背黑锅，实在不好。