2017-12-07 15:37 理财规划小编
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    总想拿了年终奖之后再跳槽,是很多上班族的“规定动作”。
 
    因为大家普遍认为,年终奖是公司对刚过去一年做出的工作的肯定,那么在离开之前必须要拿到这个奖励再离开才是合适的。
 
    从员工角度来说,拿了年终奖再跳槽好像是应该的。既然在过去的一年,公司业绩不错,也有我的一份贡献,那么按照传统惯例,拿一份年终奖不过分。这虽然不是约定俗成,但也是有例可循,属于公序良知类的。既然我过去干的不错,就应该有我一份。而离开是因为有更好的选择、更好的收入、更高的职业前景,是应该的。
 
    但从公司角度来考量,员工拿了年终奖之后离开,有“忘恩负义”的嫌疑。因为年终奖不仅包含着公司对你的业绩的肯定,更意味着公司对你未来继续干好工作的期待,不然你平时工作,已经有一份工资,对得起你的付出就够,何必多此一举,再发给你一份额外的年终奖呢?
 
    公说公有理,婆说婆有理,这样争论起来是没玩没了。其实问题也是很简单,大家都没错。
 
    用一句通俗的话说,兄弟阋墙,不出恶声。既然分开那就好合好散,有一段情谊就留一段情面,多从对方角度考虑问题,相互谅解总是好的。山不转水转,说不定以后又凑在一起呢。
 
    银行信息港认为,最后扯点与年终奖有关的知识。首先,年终奖是每年岁末企业对员工的奖励与激励,最吸引人的是:它不封顶,只要企业发得起;最让人讨厌的是:它也可能没有,老板一般会说今年亏大了。其次,关于“怎么纳个人所得税”也是很多人关心的,答案是:年终奖个人所得税计算办法是跟一次性奖金计税办法一样的。

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