2018-04-16 15:18 理财规划小编
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    银行信息港认为,在一个公司每年薪资涨幅能保持12%,其实还是不错的。跳槽涨工资虽然看起来涨幅快,但是也会面临很多的风险。
 
    首先新公司的一切都是未知。
 
    除了能预知自己薪资幅度能上涨以外,公司的企业文化是否和自己性格能融合、新公司真实的发展情况和前景是否良好、新领导的风格是否是自己适合的、新的同事和团队是否能融洽相处……这都是跳槽可能面临的风险。如果就为了多30%左右的薪资,但发现加班比以前多很多,同事很难相处,每天工作心情不开心,那这点涨幅总体而言是不划算的。
 
    另外,高收入有时候也是高风险。
 
    身边有做IT的同事从传统的互联网行业跳槽到互联网金融行业,工资确实上涨了不少。然而,自从他跳槽到互联网金融的圈子之后,工作变得非常不稳定。一旦碰到国家政策加强对互联网金融平台的监管,公司就会关闭或者大规模裁员。
 
    所以基本上一年就要跳一次。这种频繁的跳槽并没有带来持续的薪资涨幅,因为在前面一家公司并没有很多项目经验的积累,而且这样频繁的跳槽会让面试的HR以及部门领导担心其稳定性,万一招进来没几天又跳槽了怎么办?所以频繁的跳槽会让人对其忠诚度有疑虑。
 
    所以只是为了涨工资而跳槽,是考虑不够周全的,需要衡量的还有个人职业的长期发展,以及公司平台的整体发展情况。

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