2017-12-07 15:03 理财规划小编
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    关于"现在的80后要65岁(估计)后才能领养老金,没保险6000和有保险税后4000,选哪个?选6000元,并告诉企业不要违法。其法律依据:
 
    企业有权在当地最底工资标准和本行业要求确立工资(月)6000元,沒有权力拒缴"五险两金"(养老、失业、工伤、医保、生育五险,和住房公职金、企业年金两金)。这是法定条件,任何企业、单位沒有权力提出"沒保险6千和有保险税后4千"的非法要求。
 
    但这种事实是存在的,尤其针对一些技术含量不是很高的工种,经过简单培训就可以胜任的工作更是如此。这种情况主要针对农民工(缺乏社会保险的基本经验)。
 
    当一个人面对这种情况时,一定选择后者4千元的。这里边的各种待遇加起来,可能不低于6千元。主要包括:养老保险28%,医保12%,失业保险3%,工伤保险0.3%一一1.93%,生育保险0.5%,约44%左右的五险,还有个人缴1企业补1的住房公积金都归职工个人,单位缴8%个人缴4%的企业年金。
 
    银行信息港认为,把这些都加起来达到56%以上了,即使扣除个人缴纳的18%(养老个人8%、医保个人4%、失业1%、企业年金4%、住房公积金1),企业(单位)也要承担34%左右。因此,无论从那个角度讲,选择4千元是十分正确合算的。

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