2018-04-02 14:39 理财规划小编
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    银行信息港认为,这主要是由住房公积金的社会福利政策和缴费基数决定的。
 
    所谓社会福利政策?是国家用法律法规的強制力,动员职工单位和个人都依法依规缴纳住房公积金,且个人缴一元单位也缴一元这两元都归个人所有的住房公积金制度。
 
    这两元钱由职工个人支配用于购买住房、装修、大修住房的抵押贷款,从而改善职工的住房条件,提高生活质量和住房标准,推动国家房地产市埸健康发展。
 
    缴费标准为职工工资的5%至12%。
 
    对于职工工资而言,通常讲的是当地上年城镇职工的月平均工资水平,或者叫职工的基本工资之和,而不是包括职工的奖金或相关车补、通讯补贴。
 
    因此,缴纳住房公积金,企业一般以上年城镇职工月平均工资缴纳住房公积金,这好操作,也便于操作。
 
    对于企业经济效益好的,自然感觉到住房公积金的缴费基数小于工资基数了;对于企业经济效益一般般的企业,员工工资也许还会低于城镇职工上年月平均工资基数。这都是正常的。
 
    另外,缴纳住房公积金是国家允许的企业税前行为。企业效益好,税前当然好;企业效益不好时,员工工资都是问题,缴纳住房公积金也只能在最低标准5%了。
 
    所以,企业员工只有努力为企业创造更多剩余价值,企业才能够为员工缴纳较多的住房公积金,员工得到的福利才会更多更好。

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