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2019-09-07 14:40 理财规划小编
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    我们要明确单位的公积金缴费基数是按照什么规定来执行的。

    一般来说,一些企业为了省钱,是按照最低缴费基数给职工缴纳社保、公积金。
 
    其实公积金的缴费比例是用人单位可以自行选择的,从5%~12%。如果选择12%的比例2000元基数,和选择5%比例4800元基数相关待遇是一样的。每月都需要缴纳240元。
 
    住房公积金的缴费基数如何计算?实际上都是按照1990年国家统计局《关于工资总额组成的规定》执行的。内容主要包括计时工资、计件工资、奖金津贴补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
 
    实际上,但很多单位每月的工资都是在不停变化的,比如请假和考核奖。实际上我们在计算职工的缴费基数的时候,都应当按照职工上年度工资总额的月平均值计算。
 
    也就是说,如果相应年度累计工资总额是48,000元,月均值就是4000元。注意工资总额是应发工资,而不是实发工资,包含了社保、公积金、年终奖、加班费在内的应发工资的月均值。
 
    所以,我们一定要准确计算本人的缴费基数,如果用人单位没有按照真正的缴费基数缴纳住房公积金,可以向相应的住房公积金管理中心进行投诉维权。社保的话,应当向劳动监察部门或者社保稽核部门投诉维权。

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