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2020-01-06 21:58 理财规划小编
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    月薪8000元的人,而公积金每个月才缴90元,这种情况用人单位按照最低下限为员工缴款公积金,采用双下限(按最低基数,按最低缴款刺激),只有这种情况之下每个月公积金才90元。

    关于国家住房公积金刺激的规定:
 
    “根据国家的规定,住房公积金缴存比例单位及个人可在5%~12%自行选择,但需要注意的是个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。目前单位或个人的住房公积金缴存比例皆不得超过12%,生产经营困难企业可以降低缴存比例。”
 
    从以上国家规定可以看出,用人单位根据规定为员工按5%~12%的公积金比例,也就是最低不能低于5%,最高不超12%,只要单位在这比例之内都是合法。
 
    公积金缴存基数
 
    国家关于公积金缴存基数是没有一定标准的,针对每个城市,每个地区都是有不同的标准。但每个城市每个地区都是公积金缴存都是上下限的,一般都是按照1%~7%的比例。
 
    2019年度上海市住房公积金月缴存额上下限表:
 
    如下图这是2019年4月份调整之后的公积金缴存基数,住房公积金是5%~7%,月缴款金额在242元~338元之间。
 
    另外补充住房公积金的比例是在
 
    1%~5%之间,另外根据不同的比例公积金缴存的金额是在48元~242元之间。
 
    从住房公积金的缴存基数来看,最低的达到48元每个月,这是已经非常低的基数了。
 
    为什么月薪8000公积金缴存每个月90元呢?
 
    关于这个问题,上面已经关于公积金的缴存比例,和缴存基数进行的分析,从公积金不管是比例还是基数都是有最低底线的,
 
    类似你这种,虽然你月薪是8000元,但如果按照缴存的最低5%的比例计算,每个月也是缴存400元。但还有另外一个公积金缴存基数,由于每个地区的基数不同,一旦考虑公积金缴存的基数之后,真正公积金缴存的金额是非常低了。
 
    你这种情况月薪8000元,公积金缴存的金额是90元,已经肯定是被双下限的原因造成的,都是按照最低限制帮助你缴存公积金的
 
    用人单位这样做的目的就是控制自己的成本,你要想一想缴存的公积金越高,单位缴款金额也越高,为了节约成本只能给员工按照双下限的标准进行缴存,所以才会出现你当前这种现象。
 
    但话又说回来,不管每个月公积金缴存多少,只要每个月有缴存都满足了。其实很多用人单位只有五险没有一金,真正买住房公积金的一般都是大型企业,中小型企业很多都不帮忙买公积金的,为了就是省钱。

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