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2020-02-12 18:01 理财规划小编
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  劳务派遣协议里面标明需要自己交纳住房公积金或者说社保,这样的做法是否违法呢?我可以很肯定的告诉你,这样的做法是属于违法行为。因为首先劳务派遣协议也好,还是劳务派遣合同,还是正常的劳务合同,劳动合同。那么都不能够约定自己缴纳社保的情形,因为根据劳动合同法的相关规定,企业单位只要和员工建立劳动合同关系之日起30日内都要依法缴纳社保,所以说缴纳社保是企业单位应尽的责任和义务。

  并且这也是法定的责任和义务,任何逾越于法律之上的行为那么都等同于是无效的行为,所以说你所在企业单位的,这样的做法是很明显是没有任何作用的。对于我们企业单位来说,那么它需要承担一定的法律后果,什么样的法律后果呢?就是因为这样的一个问题,员工如果进行依法维权的话,那么企业单位还是要无条件的承担员工个人社保的缴费。
 
  所以说企业单位的这样做法是得不偿失的,对于企业单位也没有任何的好处。给员工依法交纳社保是法定的义务,所以说企业单位必须履行这样的职责,当然他只可以给员工缴纳一个社保待遇,也就是五险待遇,可以不给员工缴纳住房公积金,因为住房公积金并不是属于劳动合同法约束的情形。
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