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2020-02-14 15:59 理财规划小编
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  取消企业职工住房公积金,对企业和职工有什么影响?最近的确看到有关人士建议取消住房公积金的消息,我想住房公积金作为涉及到员工切身利益的大事情,不是说个人别人建议取消就能取消的,毕竟国务院还有个住房公积金管理条例。

  住房公积金是我国深化住房体制改革的历史产物,由于有了住房公积金制度的支撑,让很多人实现了购房的梦想,通过由过去单位分房过度到商品房,不但改善了住房的质量,同时促进了房地产业的发展,通过房地产的发展,拉动建材、钢材、建筑装修、家电和能源等行业发展,对促进国家经济增长、推动城市建设的快速发展,提升城镇化水平等,住房公积金都是立下了汗马功劳的。
 
  但是由于住房公积金制度至今没有立法,在管理使用过程中也还有很多不完善的地方。比如住房公积金的提取条件过于严格,导致部分人员辞职离职后,不能及时提取住房公积金;由于住房公积金管理中心的职能定位不清,导致执法不严,很多单位不缴纳住房公积金的情况比较普遍;住房公积金的缴费比例幅度比较大,成为一些单位谋取私利的工具,不顾经营实际情况,甚至亏损的企业,也通过缴存最高比例的住房公积金来作为员工福利,在住房公积金贷款等环节也还有很多人为因素,造成新的不平等。
 
  那么取消住房公积金以后,对企业和职工有什么影响呢、对于企业来讲,这是一个利好,可以大幅度地减轻企业的人力资源成本。因为目前住房公积金的缴存比例为5%至12%。这笔支出费用对于企业来讲负担是非常大。假如企业每支出100万的人力资源成本,就有5到12万属于住房公积金的成本,如果取消了住房公积金,可以节约5%到12%的支出,这笔支出比企业经营利润还要高。实际上现在企业利润要达到12%的水平那是非常困难的。
 
  对个人来讲,如果取消了住房公积金,当然相当于就是少了一笔收入,少了一笔存款。假如我们每月社保的缴费基数为5000元,如果按照5%到12%的比例来缴存住房公积金,相当于我们个人每月减少了250元到600元的收入,而这笔钱是由单位来缴纳的,但实实在在是自己的钱,即使不买房、不租房或是短期不能取现,但是最终这笔钱还是自己的,到了退休后以后等于多存了一大笔养老的费用。但是对于那些没有缴纳住房公积金公司的员工来说,完全没有什么影响,可能他们还会暗自庆幸、高兴,高兴什么呢,就是我自己没有得到的,现在大家都得不到。
 
  综上所述,如果取消了住房公积金,对于减轻企业的人力资源成本,增强企业经营活力,提升企业经济效益是比较有好处的,但是对于职工来讲,相当于减少部分收入和福利待遇,在买房时还要增加买房的成本支出,对员工不利影响也还是非常大的。

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