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2019-10-09 14:53 银行贷款编辑
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  印度人在外国等IT公司中的确大量存在,包括部分高管都是印度人,为什么会出现这种情况呢?个人根据目前网上的各种信息整理了一下,大致有以下因素综合起来导致!这些因素不仅能套用在苹果公司,也同样能对应于其他欧美公司。

  1、语言和文化:英语是印度的官方语音之一,这点比起我们国人来说是一个优势点,毕竟语言交流是人类沟通的必要条件。其次就是印度早年被英国殖民了很久,期间必然受到西方文化的影响,因此印度人在欧外国家适应度肯定比我们国人要强。这也保证了印度人可以真正与英美人畅谈工作以外的话题,从而拉近关系。

  2、抱团裙带关系:印度在欧美是相对比较抱团的,一旦有几个人进了某公司,通过抱团吹拉弹唱提升某人的地位,然后通过这人再不断拉新印度人进来。面试时踢掉其他亚裔人员,留下印度人,当然能找来的印度人在技术上也不会太差。通过一段时间的运营,整个公司内印度裔人数会相对较多,从而更加保证了这群人的稳固地位。

  3、我们国人太强:咱们中国人的能力太强了,很多东西学会之后会自立门户,因此欧美的公司可不敢完全让我们国人掌权。而印度人就不同了,能说会道,溜须拍马,并且也能取得一定的收益。当然那些公司的大老板们背后股东们也清楚印度人拉帮结派的做法,但是这又如何?只要印度人听话,让干啥就干啥,同时也能保证有钱赚,何乐而不为。

  4、善于搞人:不要以为印度人是善茬,欧美的印度人能拉帮结派搞来一对印度人,也就意味着他们更善于搞办公室政治,能说会道,欺上瞒下。通常来说,印度人在欧美公司都是挺能说的,虽然在干活细致性上事不如我们国人的,但我们太能忍受了,发出的声音太少了。这样的结果自然是我们国人在国外受欺压的多,印度人能趾高气扬。

  Lscssh科技官点评:以上各方面因素影响下,印度人在欧美大公司就普遍存在了,不要真的以为是他们整体能力很强,更多的是人家会比我们玩而已,倒在印度人高管手里的欧美大公司可不少!有兴趣可以看看“那些被印度人毁掉或者差一点毁掉的公司”。

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