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2019-05-14 11:34 网络小贷编辑
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  数据造假、暴跌800亿、大裁员!

  又一明星公司,跌落神坛!

  刚刚,基因测序公司华大基因(62.950, -1.74, -2.69%),被曝大裁员并进行资产剥离。

  重要的是,你绝对想象不到,高科技光环之下,其对员工的所作所为:

  大面积裁员,连孕妇都裁,而且不主动赔偿;更令人惊讶的,还有变相降薪、扣压员工几百万工分!

  比起赔偿N+6的甲骨文中国,必须要说,太丢人!

  很多不知道华大基因,事实上这个基因测序公司相当高调。

  深圳科技圈流传一个说法:深圳有三宝——腾讯、华为、华大基因。

  腾讯、华为自不必说,均为护国柱石。但比起它们,位列三宝的华大基因简直像是招摇过市。

  10年内可以化学合成任何生命;员工不允许有出身缺陷,必须活到100岁;反对女性打宫颈癌疫苗.....

  这些语出惊人的夸张言论,都是华大基因的拿手好戏。

  2017年华大基因上市,顶着生物医药的高科技光环,再加上卖力营销,其股价暴涨几十倍,市值超1000亿,终于有了深圳三宝的风范。

  但因为数据造假等丑闻,两年来其市值一泻千里,暴跌到258亿,葬送无数股民,堪称史无前例的巨大泡沫。

  谁又能想到,数据造假、血洗股民之后,竟轮到自己员工!

  一

  今年以来,华大基因开始大规模裁员,有的部门甚至被裁掉1/3。

  按照劳动法,员工会得到N+1赔偿。上周甲骨文中国大裁员,尽管很多员工遭到巨大损失,但还是有N+6的赔偿。

  到了华大基因这里,变成不主动赔偿,有些不懂保障自己权益的员工,被裁后,直接就没有然后了......

  这种情况,绝不是第一次:

  不忍直视,高科技公司竟是如此调性?

  当然,留下的也是如履薄冰,华大内部还被曝出更改绩效,变相降薪。

  中高层年薪的三分之一,被算成工分,但提取起来相当困难,有的人甚至被扣下几百万工分。

  毫无疑问,这相当于变相降薪,经营不善拉员工来垫。

  此外,华大基因的华大币也遭到诟病:华大员工每人每月有800元补贴,最初直接做薪资发放,后来竟变成虚拟货币,只能在内部使用,离职没花完,剩下的华大币只能清零。

  华大基因有6000多员工,这意味着,裁员至今,数千家庭已遭逢巨变!

  事实上,论起无下限,华大已经太熟练了。

  二

  1990年,号称生命科学“登月计划”的人类基因组计划启动。

  简单说,就是把一个人2.5万个基因的30亿个碱基对的序列全部测出来,以解锁人类基因密码。

  华大基因创始人汪建等中国科学听说后,强烈要求参与,1999年华大基因成立。

  10几年来,华大基因被奉为高科技明星公司,市值超1000亿时,更是风光无限。这一切,都离不开汪建的营销绝学。

  汪建出生湖南,90年代留学美国,涉猎中西医,前半辈子做科研,后来投身产业。他坚定认为,任何问题都可以用科学解决。

  华大基因成立后,他卖力倡导“我的基因我知道,我的健康我做主”。活的健康、活的久,也成了他的人生信条。

  岁月狂奔,谁也没想到这些年,汪建从一个科学家,变成了一个不折不扣的“基因狂人”。

  为了传播华大基因,他四处布道科技,而且喜欢夸大事实,高深的基因科技,说着说着就能变成玄学。

  2017年底,深商大会上,汪建冒出一句“10年内可以化学合成任何生命”。

  毫无疑问,随着生物科学的发展,必然会有人造生命。但不考虑伦理、宗教信仰等问题,上来就说10年内合成任何生命,难道不是夸大事实?

  2018年,贵阳数博会上,当着马化腾等大佬的面,汪建再放豪言:我们每个员工必须活到100岁+,就是一百岁不封顶。

  为了这个KPI,华大基因还立了三大铁律:员工不允许有出生缺陷、不允许比医院晚发现肿瘤、不允许放支架。

  这些铁律,还成为华大内部政策,和升职加薪挂钩,简直惊呆所有人!

  别的不说,不能有出生缺陷这一条,就把霍金、纳什这些科学巨匠拒之门外;不能放支架,更遭到医学界质疑,心脑血管疾病在我国发病率很高,再怎么预防也不可能百分之百避免。

  请问华大员工是靠华大基因产品完全避免的,还是靠玄学?

  最让汪建出名的,还是那句“反对女性打宫颈癌预防疫苗”。

  他曾说过,女性注射HPV疫苗,一次要4000元,五年后又要重新注射;换成基因检测,只需要每3年花50元做一次。

  这话一出,招来铺天盖地的骂声。

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