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2019-10-18 11:38 银行贷款编辑
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  1、原单位的职业发展看不到希望,以国有煤矿企业为例,进入单位以后会定岗,有工人岗与技术员岗之分,由于工作环境的封闭,与领导接触的机会非常少。关系广泛些的新手可迅速受到重用,独挡一面,可很多人只能在工人岗位上平凡一辈子,加之制度的严谨与薪酬挂钩,工资待遇上也不见得多宽裕,所以很多年轻人会在庸碌几年以后重新出发。

  2、与原单位领导发生冲突受了委屈,原来在煤矿上班时,不明白都是天天见面的同事,为什么相互之间麻烦不断,今天你给我小鞋穿,明天我打小报告......工作关系之间没有温和气氛,有时甚至剑拔弩张,开始天真的认为是领导平衡术的结果,现在才恍然只有工人之间才有相互争斗的可能,与领导争,结果就是自找麻烦。所以在工作单位与同事之间的关系好坏倒是其次,首先受到领导的欣赏才是头等大事。而在工作中不可能不受委屈,如果在单位一个领导的委屈都接受不了,我劝你还是不要创业了,因为创业受到的委屈比你想像的要多的多。

  3、财富,这是大家普遍选择创业的理由,因为职员会受到压榨,但是当老板不一样,通常都是你去压榨别人,赚到钱都是自己的,主动权较大。其实这种思维是错误的,如果你在一个方面没有竞争力(关系,技术),作为老板这种事事求人的角色,你反倒会成为压迫的对象,完成的工作结不到报酬,这是常有的事。

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