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2019-04-16 23:56 理财规划小编
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    这样的想法是不可以的,是违反劳动合同法规定的,因为只要是企业和员工签订劳动合同之日起,30日内就要依法购买社保,所以说,购买社保是企业的责任和义务,也是员工应当享受到的权利,所以说员工也不应该要求不购买社保。

    那么有些单位比如说让员工签订一个自愿放弃购买社保的协议,实际上这样的一个协议是一个无效的协议。为什么呢?因为一切愉悦于法律之上的协议,那么都不能成为有效的一个协议。所以说,这样的一个协议对于企业单位来说是有很大风险的,比如说,员工离开工作单位以后,那么他依法申请一个劳动仲裁,所在的企业单位就应当按照劳动合同法的要求来给员工补交社保,所以说签订这样的协议,是没有任何作用的。
 
    那么对于企业来讲,也应该依法给员工购买社保。而且2019年是社保税改的元年,所以说税务部门一定会要求企业单位,按照自己员工的总数来购买社保。那么这样一来的话,作为企业来讲,也不能够逃避购买社保的一个现实了。

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