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2019-05-12 13:02 理财规划小编
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    我在公司实习公司说实习期间不交纳社保,但是保证转正以后补交实习期的社保合法吗?我觉得,这个问题谈不上合法,但是绝大多数公司都是这样的一个做法,而且你所在的工作单位,还承诺补交实习期的社保,对你而言已经是非常不错的了。

    因为很多公司,尤其是私营企业中小微企业,在实习期间也就是在试用期内都是不交社保的,只有在自己过了试用期以后转正才和公司签订劳动合同,那么这个时候才能够享受到相应的社保待遇,所以对你来说,能够享受到实习期间社保的一个补交实属不易。
 
    因为试用期内作为企业单位来说,他具有一定的风险性,因为试用期内的员工具有很大的不确定因素,他很有可能在试用期内就离开工作岗位,所以说这也就是很多单位不愿意在试用期给员工交纳社保签订劳动合同的一个主要原因,但是一旦转正过后,他就会严格的按照劳动合同法的相关规定交纳社保,这样的做法是,实际上也是无可厚非的,毕竟你还可以享受到这个试用期内的一个补交社保的待遇。

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