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2019-07-15 18:58 理财规划小编
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    司不交纳五险,也就是所谓的社保是违反劳动合同法的规定的,因为劳动合同法中明确规定,只要公司和员工建立劳动合同关系之日起30日内就应该依法为自己的员工缴纳社保,所以说不缴纳社保的行为,它是属于违反劳动合同法的行为,属于违法行为。

    那么这种情况,楼主就应该通过合法的途径来解决这个问题。比如说你可以通过劳动监察大队进行举报处理,由劳动监察大队出面来调查和解决这个问题,如果情况属实的话,他会责令要求你所在的企业单位来给你们补交相应的社保待遇,并且从建立合同关系之日起的时间待遇开始补交。
 
    所以说通过劳动监察的方式,可以有效的解决这个争议,有些地区劳动监察大队举报可以匿名举报,所以也不会对自己产生任何的影响。那么确实是因为公司方面没有给你正常的交纳社保,那么完全是可以举报的,在举报的过程中,你只要提供详细的信息,并且由劳动监察大队出面来解决,基本上都是可以得到有效的解决。

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