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2019-07-23 16:41 理财规划小编
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    那么这种情况很明显。作为新的工作单位来讲,它违反了劳动合同法的相关规定,因为劳动合同法明确规定,只要企业单位和员工签订劳动合同之日起30日内就应该依法为自己的员工来缴纳社保待遇,所以很明显企业单位不给自己的员工交纳社保,那么是属于一种违法行为。

    所以你可以要求企业单位来缴纳自己的社保待遇,这也是劳动合同法中明确规定的,作为企业单位来说,没有任何的理由去拒绝缴纳社保的待遇。当然如果单位拒不补交的话,或者是拒绝交纳社保待遇的话,那么这种情况下可以投诉到劳动监察大队,有劳动监察大队来解决这个问题。
 
    因为劳动监察大队是社保部门下属的专门核查社保缴费的问题,如果确实因为企业单位没有正常的给自己的员工交纳社保的话,那么劳动监察大队会开具社保的罚单,并且责令限期之内,将自己员工的社保补交完成。所以说这样的话就会解决你自己社保的补交问题了。

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