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2019-08-10 22:41 理财规划小编
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    没有离开原单位漏交一年的社保。这种情况下该怎么办?如果说你还没有离开原工作单位,那么很明显漏交的这一年的社保就由原工作单位来给你进行补交,因为在合同关系存续期间,作为工作单位来讲,都是要无条件的来承担自己员工社保的交费,造成社保中断的情形,那么由单位出面,完全是可以进行补交的,在补交的过程中收取滞纳金的费用也应当由企业单位来承担。

    所以说你在单位离职之前或者说自己有离职的想法,那么一定要求企业单位完全按照相关劳动合同存续关系期间的时间来进行,给你缴纳相应的社保待遇,发生中断的缴费,也应该由企业单位出面来进行交纳,如果说企业明确拒绝交纳,那么这种情况下我们可以申请一个劳动监察举报的方式来解决这个争议,因为有劳动监察大队出面来调解,那么作为企业单位来讲都应该无条件的去承担社保的交费。
 
    所以说既然你还没有和工作单位离职,那么很好的证明你是这家企业他们的员工,所以说作为企业单位来讲,正常承担你个人社保的交费也是应当所做到的。所以说我们离职之前,就应该要求企业单位来补交完成所漏交的这一年的社保待遇,那么这样的一来的话,补交完成之后自己正常理智就完全没有问题了,因为这样的累计缴费年限合适了,那么今后找到新的工作单位,就可以将自己的社保关系转移到新的工作单位了。

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