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2019-09-03 17:38 理财规划小编
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    用人单位不给劳动者缴纳社会保险合同怎么写?用人单位如果说不给劳动者缴纳社会保险,那么在合同当中实际上是没法体现的,因为根据劳动合同法的明确规定,那么只要在签订劳动合同之日起30日内,就应当有责任和义务来给自己的员工交纳社保待遇,所以说劳动合同就是依法缴纳社保的证据。

    那么这个劳动合同的签订,一定要按照人力资源社会保障部所监制的统一劳动合同来签订,你不能说自己拟定一个合同,那么这样的合同也是一个无效的合同。所以说只要根据社保部的合同然后依法来签订正规劳动合同就可以了。在签订劳动合同之日起30日内,所在的工作单位是要正常的来给自己的员工交纳社保。
 
    如果一旦出现不给劳动者正常交纳社保的信息,那么很明显是违反了劳动合同法的规定,这种情况是严重的属于违法行为。那么根据劳动合同法,完全可以有理由通过法律的途径来解决这样的一个争议,那么可以要求企业单位来进行补交劳动合同关系存续期间的社保待遇,这样一来的话,你就可以享受到社保的待遇。

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