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2019-09-09 17:36 理财规划小编
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    我想从三个方面回答一下这个问题。

    第一,缴纳社保是用人单位和个人的法定责任。
 
    《社会保险法》规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
 
    对于用人单位和在职人员而言,并没有不缴纳社保的自由。这既是用人单位和个人对国家和社会的责任,也是公民享受社会保险待遇、共享国家发展成果、促进社会和谐稳定的前提条件。
 
    因此,只要在职人员在用人单位工作,按照法律规定就必须缴纳社保,直至达到法定退休年龄。当然,如果是自由职业者、灵活就业人员或者无业人员,参不参加社保法律是没有强制规定的,完全凭个人自愿。
 
    第二,享受社保待遇的时间条件。
 
    对于基本养老保险,《社会保险法》的规定为:
 
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
 
    参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
 
    对于基本医疗保险,《社会保险法》的规定为:
 
    参加职工基本医疗保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的,退休后不再缴纳基本医疗保险费,按照国家规定享受基本医疗保险待遇;未达到国家规定年限的,可以缴费至国家规定年限。
 
    这就是说,累计缴费15年是按月领取基本养老金的条件之一,累计缴费达到国家规定的年限是享受医疗保险待遇的条件之一(有的地方规定为20年,有的规定为25年等)。
 
    第三,缴费时间对养老保险待遇的影响。
 
    我国的养老保险实行“多缴多得、长缴多得”激励机制,缴费基数高低、缴费时间长短是影响退休后基本养老金的两个因素。
 
    就全国平均水平而言,退休人员养老金与社平工资相比的替代率大概在40~50%的水平上。
 
    如果一个人缴费时间只有15年,缴费基数又是最低标准的,其养老金一般只有社平工资的16~17%上下。即社平工资5000~5500元,养老金最低标准大约为800~935元。
 
    而一个正常劳动力,如果缴费(含视同缴费时间)达到35~40年,则其养老金替代率一般可以超过35~50%,即平均养老金水平大致为1800~3000元。
 
    总而言之,在职人员没有逃避缴费义务的选择,其他人员基于获得稍好一点的养老保险待遇,都应该尽量延长缴费时间。根据算公式,每延长缴费一年可以提高基础养老金1个百分点,“多缴多得”原则会在计算退休基本养老金时得以严格体现。

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