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2019-09-16 14:03 理财规划小编
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    有的公司入职一年以后才给缴纳社保,该如何处理?遇到这种情况,是因为你所在的工作单位可能会设置一定的试用期,当然这个试用期的期限可能会比较长,可能会高达一年的时间,但是一般情况下根据劳动合同法的规定,试用期是不允许超过6个月的,所以说它一年的试用期相对来说是比较长,所以说在试用期内不给你缴纳社保的情形,就会造成你一年以后才会享受到社保的待遇。

    还有一种情形就是他在一年之内不给你参加任何的劳动合同,所以说既然没有跟你签订任何的劳动合同关系,所以就不会在这一年之内给你交纳相应的社保待遇。一般情况工作单位的这样的做法就是,这样的工作单位相对来说员工离职的概率是比较高的,所以说就造成了他一年之内不愿意给员工缴纳社保的情形。
 
    当然如果说你能够在这家单位工作一年以上,就说明你的工作相对来说是稳定的,所以说他也是愿意给一年以上的员工来缴纳社保待遇的,所以说,为什么有的工作单位需要在一年以后缴纳社保的情形,确实是有这样的情形发生的,当然一般都是多半来源于私营企业或者是一些中小型企业的,因为它本身员工的离职频率相对较高,所以说索性就一年以后来缴纳社保待遇,对于他们自身来讲也是比较合适的。

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