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2019-10-12 15:38 理财规划小编
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    1员工不愿意参加社保,让企业补充现金,这样做其实违反了企业必须为在职员工购买社保的义务,职工参保职工社保,是个人缴费一部分,单位缴费一部分组成,建立基本的医疗保障和养老保障,企业不给员工缴纳社保是违法的行为,会遭到出发,随着现在税务局对于单位开通社保管理平台的要求越来越高,这样很容易引起不必要的经营困难

    2员工不买保险,只想多拿现金,对于员工来说等于放弃了基本的社会福利保障,眼里只有钱,却缺乏基本的保障意识,职工社保解决的是基本的医疗报销和养老保障问题,个人缴费参保的部分是进入个人账户的,这个个人账户的余额积累是可以取出和消费的,如果出现中途不参保,可以申请退保,然后领取个人账户金额
 
    3企业缴纳部分进入的是社保基金统筹账户,不是员工社保的个人账户,如果企业把应该进入社保基金统筹账户的钱,以现金补贴的形式给了个人这是不合理的,这等于你应该交给公家的钱,变成了私人腰包,这不是自己挖坑么,企业有义务给员工买保障,员工不买也不要补贴钱。社保缴费也是强制性的。居民社保缴费才是自愿参保。说到底还是员工的危机意识不足,保障意识不足

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