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2019-10-17 21:16 理财规划小编
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    男性职工为什么要缴纳生育保险?

    因为这样就可以领取生育津贴啊,理论上当男职工去陪护生孩子的配偶期间,不上班也可以有钱拿。
 
    什么是生育保险?
 
    生育保险属于社会保险的一种,我们常说的“五险一金”,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,生育保险个人无需缴费,由企业单独承担,缴费比例各地有所不同,一般是0.5%-0.8%,假设你的工资是5000元,那么那0.5%的缴费比例,每个月要缴纳5000*0.5%=25元。
 
    对于女职工而言,生育保险主要用于报销孕产期间的检查、接生和治疗的费用,而对于男职工而言,生育保险主要是用于贴补男职工照顾、陪护生育的女职工
 
    生育津贴=缴费工资÷30(天)×假期天数。
 
    假期天数,各地标准也不一样,一般来说,女职工90-180天,男职工10-15天(女职工的配偶)。
 
    所以,首先为男员工缴纳生育保险是企业的义务,其次企业为男员工缴纳生育保险,男员工可以领取相当于大约半个月的工资作为补贴,至于能不能请假去陪护,就看自己和单位的博弈了。

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