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2019-11-19 14:59 理财规划小编
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    在厂里受了工伤,老板没有买社保该怎么办?如果是在工厂里受了工伤,那么很明显,作为工厂来讲是要全额的依法承担相应的工伤医疗保险费用的报销,这个是没有任何问题的,同时在工伤期间所产生的误工津贴,包括什么营养费等等之类的费用也应该一并由工作单位来承担,这毕竟都是工伤保险当中的一些福利待遇。

    作为一个工作单位来讲,那么购买工伤保险实际上是很轻松的一件事情,因为工伤保险虽然说是企业单位全额来承担,但是每个月所承担的金额实际上也就是二三十块钱就够了,那么既然老板连这二三十块钱都不愿意出,那么等到将来真正发生工伤的时候,那么大笔大笔的钱投入进去,就知道这个工伤保险的重要性了,所以说这个完全是应该有工作单位来负担,是没有任何考虑的因素的。
 
    只要是你的劳动合同关系在这家工作单位,并且是在工作期间发生的受伤,那么很明显工作单位具有不可推卸的责任,如果说工作单位不能够正常的履行,工商所发生的医疗保险费用的报销,包括这个工伤的务工津贴等等之类的费用,那么你完全是可以申请一个劳动仲裁来处理这个问题,因为毕竟受到劳动合同法的保护,所以说劳动仲裁部门会依法裁决,那么你可以享受到这样的工作单位给你的相应赔偿。

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