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2020-02-12 18:04 理财规划小编
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  劳动合同到期以后,公司又没有来缴纳社保,自己不想干了,能够拿到补偿待遇吗?劳动合同到期以后,如果是企业单方面解除劳动合同的情形,那么是可以享受到相关经济补偿待遇的同时,还可以享受到失业金待遇的,这个是没有问题的,但是如果说你自己提出不想干了是属于自行离职的情形,是无法享受到相关的经济补偿和失业金待遇的领取。

  但是你所在的工作单位没有给你正常的缴纳社保,那么是违反劳动合同法的规定属于违法行为,这种情况下我们可以要求企业单位来补缴,在工作单位劳动合同关系存续期间的社保待遇,并且企业单位是有这样的责任和义务的,他也要无条件的执行这样的一个补缴社保待遇。
 
  在补缴的过程中,所产生滞纳金的费用也应该一并由企业单位承担,这个是无可厚非的,因为毕竟是由企业单位单方面的原因造成社保中断的情形,所以说滞纳金的费用是由企业单位要承担的,但是我们个人也需要承担一部分的费用,我们个人所承担的费用只能够我们个人以现金的方式来支出,如果说他没有从我们的公司当中扣除,只能够以现金的方式交给公司,然后由公司再交给社保部门。

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