2018-08-26 19:12 财经编辑
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确实在特定条件下,交纳相同的钱,企业退休待遇会比自由职业高一倍。

我们国家有统一的退休待遇计算公式。

大家要知道,影响我们退休待遇的主要因素有,缴费年限、缴费指数、退休年龄等等。

如果缴费年限相同,其他因素都一样退休待遇是一样的。但是如果缴费基数越高,缴费年限相同的情况下,退休待遇确实会高。

我们个人交保险和在企业交保险,不同的地方在于个人交保险,自己要承担统筹金部分和个人账户部分。而企业交保险,我们只需要承担个人账户部分就可以了。我们为企业工作,企业给我们交保险,这是法律规定的义务。

一般来说,职工每月扣八百元的社会保,相当于缴费基数是1万元。而我们通过个人参加灵活就业人员保险,按照青岛20%的缴费比例,每月我们交纳800元,仅仅相当于缴费基数4000元。

杭州的灵活就业人员养老保险仅仅才18%的缴费比例,是全国最低的了。

这种情况下算起来,我们灵活就业人员退休,确实退休待遇只能拿到企业参保人员的一半。

事情的真相是那样吗?

我们职工不要忽视企业交纳部分。目前企业的缴费比例是19~20%,青岛是略低一点,18%。如果按照1万元交费基数交费,企业每个月就要给职工交1800元的养老保险,这笔钱可比职工每月交纳的800元要多得多了。

如果我们是企业的职工,国家也是不允许擅自提高缴费基数的。如果我们通过单位人事提高自己的缴费基数,单位也不可能只让职工本人承担个人扣缴的8%部分,毕竟提高一万元的交费基数,用人单位每月至少要搭进1800-2000元,个人只是提高800元扣缴部分。

可是如果都是本人承担,账就不是这么算了。

如果我们找亲戚朋友的企业给我们代交保险,按照1万元的交费基数交,每月本人至少要交4000元左右。我们的保险交费比例差不多就是40%。里面包含养老,个人部分8%,医疗个人部分2%,失业个人部分0.5%,养老企业部分18%,医疗企业部分9%,失业企业部分1%,工伤保险和生育保险2%左右,差不多是40%。

而我们如果按照青岛养老保险20%的交费比例,我们按照1万元交费基数交费,每月只需要交2000元,我们如果花费4000元的话,可以按照2万元的交费基数交费。

刚才我们看到了,交费基数越高,退休待遇也高。按照这种模式,退休待遇反而发过来了。用人单位缴费退休待遇比灵活就业人员交费退休待遇低很多。

因此,自己参保想获得较高的退休待遇,一定要弄明白缴费年限,缴费基数和退休待遇的关系。

只要花最少的钱,让交费基数最高,那才是最合算的。

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