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2019-07-12 15:59 银行贷款编辑
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  这个事情确实是进退两难的,但是我觉得重要的是要先冷静的分析和观察,遇到这种情况,我们要侧面的多去了解下公司的具体情况。从而分析这个公司的未来发展趋势是否是往好了发展,会有更好的效益。具体需要了解什么呢?建议从两大方面:一是人力方面,二是公司的核心项目

  第一个人力方面需要了解这个公司的老板及领导层的做事风格,是都有策略是否有执行力,是否开通,对待员工的态度等,这个需要你自己的自身感受,另外也可以侧面的向同事来打听,听一听老员工对公司人力方面的评价如何,在交流中也可以同时了解下老员工们对这种半年不给交社保又不发工资是怎么看的,探寻一下他们坚持的理由是什么,然后自己做一下分析,权衡一下。

  第二个公司的核心项目,这个也包括了解公司的成立背景,年限。公司的核心项目是否有市场竞争力,以前公司取得的成绩有哪些等等。

  最后,了解了这些信息之后,也要参考自身的经济状况,如果是自身的情况是需要稳定的月工资,那么即使公司方面有很大的发展潜力,领导也不错,并且会把这几个月员工和公司一起共患难的事情给予适当的补偿,那么你也是坚持不下去的对吗?但是如果自己情况还可以再挺一挺的情况下,并且了解到的公司方面可能只是暂时的困难,领导人品都很不错,大部分的老员工也都抱有乐观的态度,那么或许你就可以在那里继续工作观望一段时间再说。

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