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2019-08-08 12:30 银行贷款编辑
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  楼主您好,社保交纳是按照实发工资吗?我们的社保缴纳是按照你的应发工资来计算的,也就是说你在扣除社保之前,拿到的税前工资的收入是8000元,那么我们的社保缴费就应该按照你8000元的缴费标准来进行,扣除社保的费用,这样的话是符合社保税改要求的,也是对你本人的根本利益有一个最大化的保障,因为这样一来的话,相对应的社保的缴费指数就会有所提高,那么最终所享受到养老金的待遇也会有所提高。

  并且已经确定2014年10月份到2024年9月份这10年期间,他们的退休人员。退休金的计算方式确实是要按照新老办法结合的原则来进行。但是如果出现养老金待遇上的差距会以过渡性养老金的方式来给予补偿,所以说这样一来的话实际上作为事业单位退休人员基本上是不会对自己退休金的待遇造成差距。

  那么。从2024年10月份以后,退休的人员将采用新的办法来计算养老金的待遇。这样一来的话,作为事业单位的新人可能和事业单位老人的退休差距会有一定的差距,但是这也是养老保险体制改革的一个重要方向,所以说形成差距也是没有办法避免的,因为很多时候,我们只能够接受这样的一个差距。

  所以说应发工资才是我们缴纳社保的标准。因为社保在选择缴费的过程中,我们可以选择60%~300%之间任意的档次来进行交费,当然作为企业在职职工,在选择缴费标准的时候,就应该选择最接近于本人工资标准的这个档次来进行交费,这样的话就是符合社保税改的要求。

  所以说,从2019年开始逐步就要落实这个社保税改的要求,因为很多企业它之前都是按照最低标准60%来缴纳社保待遇,这样的话就是不符合要求的,从2019年开始逐步就要落实,这样的一个规定,也就是说,将会采取最接近于本人工资标准的水平来缴纳社保待遇,这样的话无形中就会提高我们员工的交费标准。

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