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2019-12-05 14:19 银行贷款编辑
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  结论:不正常,住房公积金要按月缴纳,而是要入职后就要缴纳,不能等一年后再缴纳。

  大家好,我是社保专家,五险一金中的一金,要一年才帮交,正常吗?

  五险一金中的一金就是指的是住房公积金。

  一年后再缴纳住房公积金不正常也不合规

  按照《住房公积金管理条例》第25条规定——

  单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  也就是说,职工在入职之后,应当在录用之日起30天内缴纳住房公积金,而不是要等一年之后才交。

  一年之后再缴纳住房公积金,这是不合规的,也是不正常,不合理的。

  大家可以看到,住房公积金管理条例用的词语是“应当”,也就是说是住房公积金是必须要缴纳的,这意味着住房公积金其实也是要强制性缴纳的。

  现实生活中很多单位不缴纳住房公积金

  不过由于种种原因,现实生活中有很多企业,尤其是中小企业,是不给职工缴纳住房公积金的,只缴纳五险。

  为什么呢?一是企业觉得社保缴费负担重,不愿意也无力缴纳住房公积金,而职工处于弱势低位,为了工作也不敢维权,要求缴纳住房公积金。

  二是监管比较薄弱,因为住房公积金是由住建部门来负责的,缺乏像税务部门那样强有力的征管稽核队伍和力量。

  另外,考虑到要减轻企业社保、税费的负担,吸纳就业,对于企业不缴纳住房公积金,往往也是睁一只眼闭一只眼。

  住房公积金缴费比例是不超过12%,不低于5%。

  尤其是现在中国经济下行压力持续加大,很多企业效益不好,经营困难,更加无力要求企业强制性缴纳住房公积金。

  现在职工养老保险单位缴费比例从20%降低到16%,就是为了减轻企业的负担。

  一些知名企业也降低了住房公积金缴费比例,比如,公司将员工公积金缴纳标准从12%调整到5%。

  小结:

  录用一年后再缴纳住房公积金是不正常不合规的,但是考虑到现实情况,能缴纳住房公积金已经不错了。当然,最好找一个能按时足额缴纳五险一金的企业。

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