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2019-10-12 13:09 理财规划小编
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    这个问题有点老,不过节税却是股东长久不变的愿望。

    随着时代进步,过去很多私营企业的做法也将面临越来越高的风险。因此,在企业成立之初,就需要考虑好分红的问题,而不是说到分配的时候,才考虑节税的问题。
 
    1.股东分红做什么
 
    在考虑税费之前,先应该想好,股东要取得这些资金干什么。目标决定了处理的方式。是为了日常消费,还是需要资金进行再投资。应该不会有股东仅仅是要把资金提现出来存银行吧,那这20%的个税是不是交得有点心疼呢。所以,如何分配,按照什么形式来提取,我们要提前做好规划。
 
    2.需要考虑的问题:
 
    需要提前考虑的事项,涉及到以下几个:
 
    (1)税前列支还是税后分配:
 
    作为股东来说,大部分情况下可能也是公司的员工。当然,即使不是公司的员工,那么也可能为公司的经营付出一些成本,比如出差、访问客户等等。因此,我们也应该按照正常的待遇,合理的工资薪金给与股东发工资,报销差旅、借支备用金等。
 
    问题即在于按照什么标准来确定工资薪金是最合适的。这个对于不同的企业来说,是不同的。因为税前列支涉及到个税和社保的问题,因此需要进行具体的计算。在企业所得税能够享受较大优惠的时候,比如能有5%-10%的低税率的时候,那么采用税前列支未必能带来最大的节省,具体的比例需要具体计算。
 
    (2)组织结构的设置:
 
    如果公司要进行再投资,那么也许设置投资公司进行分红和投资比个人直接分红就更为恰当。
 
    在《税务游戏的经营规则》一书中,蓝敏老师也说到,用“管道公司”进行再投资或者持有存在经营风险的公司。
 
    实际当中,很多公司也会出于各种需要,来搭建持股平台。这些设置,都需要在公司创办之初,就做好长远的规划。
 
    (3)税收优惠的利用。
 
    老板需要考虑的不是仅仅自己交了多少税,而是企业和个人的税费最优化。今年有很多的税收优惠政策,像小型微利企业的最低所得税税率可以降低至5%。这就大大节省了分红前一道环节的税费。当然,实际当中企业可以享受的优惠还远远不止这些。很多时候有地方所得税的返还,有对股东高管个人的返还等。如果能争取到这些优惠政策,那么也是可以降低总体的税费的。
 
    所以,对于分红这件事来说,股东更多要做的事情应该前置,在没有进行分配的时候,就做好规划。同时,不仅仅是考虑“分”这一个环节,还要考虑分配之后的资金用途,做综合的考量。

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