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2019-07-16 16:08 银行贷款编辑
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  当然是选择县城公务员了,现在的县医院护士连事业编制都没有了。

  1.县医院是自收自支,效益不好的话工资待遇都成问题。

  县医院是自收自支的事业单位,县医院所有医生、护士以及包括领导在内的全部人员,工资待遇由医院自行负担,自负盈亏。尤其是现在随着事业单位分类制改革,有经营性质的事业单位都会逐步转向企业管理,如果医院效益不好的话,员工工资待遇都难以保证。比如,有的县医院工资待遇并不是按档案工资计发,而是按照档案工资的百分之七十左右计发,这样的话,缴纳的养老、医保、公积金等保险的数额也就少了。

  2.现在进入医院的护士都不再具有事业编制。

  随着医院的改革,医院进人制度也在不断变化,之前医院进人和事业单位公开招录考试是同时进行的,不论医生还是护士,通过统一招录考试进入医院后,就具有了事业编制,和其他单位事业人员是一样的待遇,也可以交流调动到其他事业单位。但是现在绝大多数的县医院已经改为了编制备案管理,即便你通过考试进入了县医院,你也是没有事业编制的,很多事业单位人员有的待遇就很难保障。

  3.县直事业单位都比不了公务员,何况是县医院的护士。

  就拿事业单位和公务员来说,同样县直单位工作,两者之间的待遇也是有所区别的。公务员可以直接提拔,尤其是职级并行后,提拔为副科职级的几率越来越大,并且现在很多县直单位都特别缺少公务员,大部分都是老同志,年轻公务员越来越少。而事业单位想要提拔为副科职务几乎没有机会,走专业技术职称的话,顶多也就到中级职称。况且,工资待遇方面也存在一定差别,这里大家都是比较清楚的。也就不再详细叙述了。

  总之,在县城工作,毫不犹豫选择县城公务员,即便选了护士,将来也要再继续考公务员。

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