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2019-01-10 21:34 理财规划小编
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    无论男员工还是女员工,生育险都不缴。由用人单位缴,这是《中华人民共和国社会保险法》明文规定的。

    用人单位缴纳生育保险的杯准为0.5%,即员工工资总额的0.5%,由用人单位随每月应缴的社会保险费一起缴纳,并且是强制性的。员工个人不缴此险,只有生育的妇女享受此险待遇。
 
    比较例外的是灵活就业人员缴纳职工医疗保险的,在缴费中包含了生育险。凡是缴纳灵活就业人员职工医疗保险的女同志,生育孩子时均有权和有资格享受生育保险待遇。除了全额享受报销分娩费用外,还能得到一笔定额生育保险待遇,两项共约4一5千元。

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