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2019-07-11 18:42 理财规划小编
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    首先要恭喜你,保安公司一般情况下都是不给员工缴纳保险的,最起码我见过很多都是这样的,工资不高,五险一金啥也没有,如果说保安公司要求必须给你缴纳五险一金,那我觉得这样的公司还是很良心,也很正规,当然也是很少见的。

    因为按照社保法的要求,只要是公司招聘了劳动者来公司上班,公司就有义务为员工缴纳社保,并且是必须在员工入职30天内就为员工缴纳社保,否则就属于企业的违法行为,所以说企业要求给你缴纳社保还是值得你开心的一件事情;但也有一件事情不得不防备,我之前的一个朋友就遇到过这样的事情。
 
    职工的社保正常情况下是由职工本人和单位一起承担的,单位承担一大部分,职工承担一小部分,而我之前的朋友也是做保安的,他公司给他缴纳社保,他非常的不情愿,原因就在于社保所有的费用,保安公司都是从他的工资中扣的,包括单位应该承担的那部分都从他工资中扣了,所以这样一来他工资的扣项就太多了,他自己也不懂,只觉得扣的太多了就不愿意缴纳。
 
    因此我要说的一点值得大家注意的就是,有些保安公司看似要求为你缴纳社保,实则也会把单位应该缴纳的一部分钱都从你的工资中扣除,这样是不合法的行为;作为职工记住一个点就可以辨别单位扣工资扣的是否合理,因为职工每月缴纳的社保单位应该缴纳的比例大约为27%,个人缴纳的比例大约为11%,所以假如你工资为每月5000元,如果按照实际工资给你缴纳社保的话,那么你的工资中应该扣除的社保费大约为5000×11%=550元,这样就是合理的,如果单位扣除的社保金额远远超过了550元,那么极有可能保安公司把自己应该缴纳的部分都从你的工资中扣了,这是严重的违法行为,所以广大保安同志应当注意,如果单位这样为你缴纳社保,应该及时向社保部门举报,维护自己利益,再或者说你工资的扣项你自己也不清楚的话,可以向自己的上级领导询问,不要蒙在鼓里。

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