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2019-07-23 17:18 理财规划小编
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    首先遇到这样的问题,确实是比较麻烦的,那么你有没有和工作单位签订劳动合同,如果有何工作单位签订劳动合同,那么根据劳动合同法的相关规定,工作单位就依法应该为自己的职工承担相应的社保交费,如果没有承担相应的社保交费,那么就属于违反劳动合同法的行为,属于违法行为。

    这个时候我们就可以申请一个劳动监察大队举报,有些地区是可以通过匿名来举报。那么只要是通过劳动监察队举报之后,劳动监察大队都有责任和义务来调查这个事情是否属实,那么你只要提供相应的证据,证明你曾经在这家企业单位工作过,那么作为劳动监察大队就会责令要求企业单位来给你们补交相应的社保待遇,并且根据你的工作年限来补交相应的年限!
 
    所以说通过劳动监察大队可以解决这个问题,另一方面还可以通过劳动仲裁来解决这个问题,申请劳动仲裁之前也是同样需要提供有力的证据证明你曾经的这家企业单位工作过,那么劳动合同就是相关的证明,如果没有劳动合同提供每个月上卡的工资,对方的对公账户,那么也可以证明你是这家企业单位的员工。

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