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2019-10-12 21:31 理财规划小编
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    我的工作单位只有五险并没有一金,该怎么办?一金对于我们来说重要吗?首先五险是属于社保当中的,而且在劳动合同法中明确规定,作为企业单位只要和自己的员工建立劳动合同关系之日起30日内,都应该依法来缴纳社保待遇,所以说缴纳社保它是属于法定的责任和义务,作为企业单位来说都应该无条件的来执行。

    当然这个住房公积金的待遇并没有明确的写入到劳动合同法中,所以说它并不直接属于法定的义务,作为企业单位来说可以选择来给自己的员工缴纳住房公积金,当然也可以选择不缴纳住房公积金,他并没有违反劳动合同法的规定,所以说在法律层面来讲是完全可行的。
 
    那么住房公积金给我们带来一个什么样的结果呢?实际上拥有住房公积金的个人,那么我们就可以获得一个双倍的住房公积金,个人余额,因为个人所承担的比例和企业单位所承担的比例是完全相同的,所以说相对来说自己的实际收入会有所增加,其次是可以通过住房公积金来购买住房,因为毕竟通过住房公积金来购买住房,所能够获得的贷款利率相对来说是比较低的。

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