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2019-10-18 22:13 理财规划小编
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    评判一个工作的好坏不能只从金额的多少来判断,有的时候很多重要的东西隐藏在我们看不到的细节里,在做出判断前一定要好好的分析一下其中的利弊。

    笔者认为选择哪一个工作要考虑的因素主要有几个方面:第一、单位未来的发展;第二、个人在单位未来的发展;第三、经常性开支之外的意外开支,比如医院就医等;第四、自身的理财能力。
 
    第一条和第二条我们放在一起说,如果月薪一万没有五险一金但是单位没有可期的未来,你自身也没有可期的未来,如果这时5500的工作只是单位刚入职的薪资水平,公司比较大有完善的晋升渠道和薪资调整制度,那么肯定是要选择5500元月薪的职位。
 
    其次、很多人考虑问题的时候只考虑经常性开支,比如说自己一个月需要多少钱吃饭,交通费多少,需要多少交通费等等,但是却很少把非经常性支出列入其中,比如生病、失业等。而这些对于没有保险的工作来说全部都要自己承担,如果有五险一金那么你就纳入了社会保障体系,对于这些突发事件会有一定的保障。
 
    最后,考虑自身的理财能力,很多人都考虑一个问题认为交社保没有用,认为自己只要存钱就可以了,但是存钱是很难抵御通货膨胀的,除非你自身有很强的理财能力。如果自身没有这个能力那么就一定要选择缴纳社保,社保有国家作为保障依靠,而且退休的时候会根据当地的平均工资进行发放,从一个侧面上来说由国家帮你理财最后可抵御了通胀。
 
    所以最后如何选择一定要综合考虑不能只为现在每个月多了几千块钱而放弃更多隐性的福利。

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