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2019-11-30 22:48 理财规划小编
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    五险一金按最低基数缴纳就像坐过山车,一会天上一会地下!年轻工作时,五险一金按最低基数缴纳,少扣个人缴纳费用,多领工资,感觉公司福利好“爽歪歪”;年老退休领养老金时才吐槽,为啥工资相同养老金差几千?才理解五险一金按照最低基数缴纳才是公司最大的“阴谋”。

    但是,时间不会倒转,所以,如果你还没退休,希望你看到这篇文章,开始重视你的五险一金缴费基数吧!
 
    第一,五险一金按最低基数VS最高基数,退休后的差距有多大?
 
    1.月养老金有多大差距?
 
    以养老保险缴费20年为例,王先生和李先生同时退休,退休上一年度职工月均工资为7000元;同时在同一家公司上班,且假定两人历年工资都为社平工资的3倍;而王先生要求按照合规基数缴纳,退休时个人账户储存额为20万,李先生则要求公司按照最低基数缴纳,退休时个人账户储存额为8万元。
 
    ①王先生退休当月基础养老金:7000×(1+3)÷2×20%=2800元;
 
    个人账户养老金:200000÷139=1438.85元;
 
    月养老金:2800+1438.85=4238.85元;
 
    ②李先生退休当月基础养老金:7000×(1+0.6)÷2×20%=1120元;
 
    个人账户养老金:80000÷139=575.55元;
 
    月养老金:1120+575.55=1695.55元;
 
    2.公积金存款有多大差距?
 
    且不说公积金存款差额有多少,用的根据缴费基数就能看出差距,王先生按照社平工资的3倍缴纳,李先生按照社平工资的0.6倍缴纳,两者的公积金存款就差5倍。
 
    也就是说,如果李先生公积金存款退休时可以提取10万元公积金钱,则王先生就可以提取50万。
 
    第二,五险一金按最低基数VS最高基数,退休前的差距有多大?
 
    1.养老保险的差距;
 
    选择高基数缴纳,养老金退休后领的多,但是退休前养老保险缴纳的也多。以7000元缴费基数为例,李先生养老保险每月只需要缴纳7000×0.6×8%=336元;王先生每月需要缴纳7000×3×8%=1680元。
 
    按照最低基数缴纳社保,养老保险每月节约1344元,退休后养老金却少领2543元/月,相当于省了一份钱,却少领两份养老金,您还觉得最低基数缴纳划算吗?
 
    2.公积金的差距;
 
    以退休上一年度职工月均工资7000元,缴费比例为10%为例,按照最低基数的李先生,每月缴纳公积金为7000×0.6×10%=420元;按照最高基数缴纳的王先生每月缴纳的公积金为7000×3×10%=2100元。
 
    看似每个月多交了1680元公积金,但是领的时候却可以每月多领单位的全部缴费2100元,就公积金而言,最低基数缴纳也是不划算的!
 
    写在最后的总结:
 
    年轻时永远体会不到年老的无奈,如果您看完这篇文章,且你的五险一金也是最低基数,希望你能拿起法律的武器,携带证明劳动关系的材料,去公司所在地社保局举报,争取自己的合法权益,为退休争取更多惊喜!

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