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2019-06-17 16:37 银行贷款编辑
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  银行员工拉存款,不同类型不同钱。

  实际上银保监会规定,银行不可以对员工下达拉存款的任务,但是很多银行还是通过各种变相的措施对职工进行拉存款的各种考核奖励。

  其实我们也明白,在我们国家有4588家银行的情况下,银行的竞争是与日俱增的。存款是银行的利润奶牛,拉存款的重要性就不言而喻了。

  另外,存款指标也是银行的重要经营考核指标,层层分发的给各个职工是形势所迫。

  目前,在广州等一些地区,银行职员拉存款的任务指标最低都是2000万起。

  银行工作压力大、任务多、指标烦是有目共睹的。除了存款任务外,还有贷款、保险、电子银行、管理账户、个人贵宾银行对公存款、对公账户、对公短信、对公理财、个贷、三方等等。实际上,各种奖金都会综合到里面去,比如每月完不成一项任务扣1000元。

  因此,有时候我们也会出现被银行的朋友拉去开账户、办信用卡、办短信业务等等服务。

  实际上,现在银行考核的指标主要还是以月均存款为主,而不是看考核时点。2018年银保监会下发了《关于完善商业银行存款偏离度管理有关事项的通知》,也是在完善有关考核管理。

  一般来讲,100万活期存款给的奖励,肯定比定期存款要高。毕竟活期存款只有0.3%~0.35%的利率,而三年期定期存款往往高达3%~4%。

  根据农业银行2018年年报显示,银行贷款的平均利率在4.4%左右。因此,虽然定期存款长期稳定,但是留给银行奖励职工的空间并不大。

  有的银行超额拉存款任务的首月奖励1万元最高能奖励20元。后期逐渐降低,一般会在5~10元之间。这样相当于将利差的0.6%~1.2%奖励给了职工,差不多相当于银行总盈利的1/3。毕竟银行还要给职工支付各种基本工资等费用。

  所以,拉存款任务不是一锤子买卖,实际上还是跟银行的盈利程度有关的,不要想得太好,银行是不会干亏本的买卖的。

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