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2018-12-06 13:27 银行贷款编辑
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  作为一个财经工作者,我觉得这个问题要从两方面来看待,既有利也有弊。

  有利的一面:银行可通过代发工资这种形式获得大批的客户,增加银行存款;同时也可通过代发工资了解企业经营现状,为银行信贷决策提供一定的参考信息;而且,可以增加客户对银行的粘性,使客户对银行加强往来。此外,通过代发工资让客户与银行保持良好、密切的关系,对银行开展理财及其他业务拓展带来好处。

  不利方面:增加了银行工资负担,尤其是对一些低保户、扶贫户等人群的工资代发,往往付出较多,基本没有什么收益,这让不少银行员工感到头痛;尤其一线银行员工对代发工资心里颇多抱怨。从这一点看,也加大基层银行网点的工资负担,使基层银行员工的工作负荷加重。

  银行的代发工资,这个业务项目其实工作量一点也不大。只要做好的表格,在某一天批量转账就行了。因为有这个代发工资,所以单位的基本户会开立在银行,也会有一定数量的存款。在银行来说,代发工资批量转账的那些账户也会开户在银行。而表面上来看,单位里的钱通过银行转账到个人户头上了,但是只是转了个名字,钱还是那些钱,总数还是那些总数,还依旧在这家银行。另外,并不见得,绝大部分人都会在月底把上个月的钱花完,另外就算是花完了也可以通过银行这个账户实现消费贷款,信用卡贷款。银行的业务也就此拓展了。而实际上来说,还有一些人会因为工资收入每个月有存留一定比例的工资,然后办理定投业务啊,办理定存业务等等。那么这都是银行的一个业务的发展。

  现在的银行业金融机构不断新增,而客户量整体趋稳,各家银行抢夺客户之战愈演愈烈,客户是银行存在的基石,银行的一切业务都是基于客户之上的,所以对于代发工资这种快速新增客户的方式,银行岂会拒绝。

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