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2018-12-06 13:40 银行贷款编辑
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  代发工资是银行喜欢承接的业务,实际上并不复杂性,外界认为的银行员工要帮企业计算工资然后发放这种观念是错误的。企业只要在银行开一个账户就可以自主给员工发工资了,银行只是提供一个通道,所以把系统做好了的话工作量根本就不大,操作上完全是企业的事。

  帮企业代发工资,说明企业的资金要在这间银行流转。银行存在的动力就是资金,企业一旦选择了代发工资的银行那么很多业务都跟银行挂钩了,银行也就产生了更多盈利的可能性。如果银行不把企业发工资的业务承接,那么这个企业就会跑去其它银行,长期下去的话客户资源会枯竭。

  银行比拼的就是服务,如果做什么都怕累又怕苦,那么干脆关门好了。况且,代发工资本就不是什么技术很高的业务,也没什么工作量,这样的客户是求之不得。

  另外,既然银行代发工资,企业员工肯定也在这间银行开了银行卡。如果没有特殊需要,企业员工也不会把这笔钱转到其它银行或者一发完就用光,一个流程下来这笔钱还是留存在银行,只不过在不同的账户中做了一次流转。

  所以表面上看,银行的代发工资是一个很大的工作量,实际上这个工作量就是简单的一张表单,而这张表单制作的时候是单位财务科的人力在制作的,银行并不会因此而付出更多的人力,反而银行通过两边的户头的账户的开设有更稳定的存款和更多的业务拓展。

  承接企业代发工资业务,既能跟企业挂上钩存在着更多公司业务的合作可能,最终还把企业的员工也变成自己的客户,连钱都在银行体系之内。

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