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2019-04-16 16:20 银行贷款编辑
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  伟大的人生导师,成功的国内首富,擅长讲道理逻辑严密的马云,在内部交流会议上发表了一番力挺996的看法后,考虑到巨大影响,终于改口了。

  人前人后说的不一样不重要,作为社会公众人物,了解舆论走向,及时发表更符合社会预期的观点,顺风转舵的能力可见一斑。

  如果是一家普普通通的小公司,薪资不高,没有加班费,老板除了只会画大饼,天天让加班。这样的公司搞996,那还是早早找更好的下家吧。

  马云给阿里巴巴的员工训话,自然有他的道理,不能说错,但是对社会上鼓吹996绝对不合适。

  阿里巴巴也好,腾讯也好,华为也好,国内最优秀的企业,确实普遍有加班文化,当然员工也都得到了远超同行业的薪资水平,有着丰厚的奖金激励,甚至还有股权。

  一定程度上讲,正因为我国人民舍得吃苦耐劳,加班肯干,才能有如此快的发展速度。但是在财富分配上,加班最多的人,往往拿着较低的工资,甚至还没有养老金,这是需要关注的问题。

  最后,有的企业就做的挺好,下午五点半下班,六点半有公司班车,想做免费的班车,主动加班一小时吧;六点半准备坐班车时,就会想起8点钟有免费的工作餐:样多,管饱,有水果。不想自己回家做饭,那就再主动加班一小时;8点钟吃完工作餐准备回家,又想起10点钟以后打车报销,那就再主动加班两个小时呗。

  你看,企业坚决反对996,不提倡加班,但是员工乐意啊,这就是实力不允许啊,对吧,大哥,看到企业制度建设的重要性了吗?

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