2018-11-08 17:00 理财规划小编
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    近年来,围绕用人,确实有过很多引发关注的事件。如最年轻的市长、最年轻的书记、最年轻的局长,等等。但是,象西安高新区这样用人的事件,倒也从来没有听说过,也没有见过。10名董事,清一色的80后、90后,且大多是女的。其中,两位董事,一名1995年生人,刚刚大学毕业,一名1993年生人,大学毕业才两年。
 
    用年轻人,本身并不存在问题,关键是,能力是否配位,能否担当起赋予的重任。而西安高新区的这次用人,简直开放开明开通到了极点。要知道,一家有千亿资产的企业,派上一群娃娃兵,即便再大胆,也不敢如此用人。可是,西安高新区就这样用了。
 
    殊不知,千亿资产的企业,别说是娃娃兵,就是有一定经验的企业家,可能也不敢随意接这样的担子。能够想到的,就是当地有关部门想用一帮什么也不懂的娃娃兵,把企业掌控在自己手里。但是,不要忘了,这是企业,不是家庭,也不是一个小的单位。以这样的方式控制企业,企业还怎么成为真正的市场主体。可以想象,如果不是事件爆发,并引发舆论和公众的广泛关注,这家企业预计不要多少时间,就会问题不断、风险极大,就会成为当地的一大新闻。
 
    不过,现在的新闻价值也已经很高了,高得引发全社会关注。

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