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2019-01-12 22:09 理财规划小编
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    我一向是不喜欢罗辑思维的,在我看来他们就是知识的二道贩子,而且贩卖的方式可以说是特别low,但没办法,大家现在都没时间读书,宁肯捧一些二手知识贩子的臭脚。

    回到罗辑思维的论述,他说不发年终奖的原因是,希望让“不爱这个团队和产品的人果断离开”。这句话听起来似乎没什么毛病,但实际上是一个非常恶劣的言论。难道爱一个团队和产品的人,就不能拥有年终奖和高工资了么?难道拿着低工资,不要年终奖的员工,就是爱这个团队和产品的么?那我想,最爱这个团队的人,一定是团队里的保洁阿姨和保安大爷,他们对这个团队爱得深沉啊!因为他们没有年终奖也不抱怨,日常还拿着低工资!
 
    罗辑思维的这番言论,再次体现出这家公司对员工缺乏基本的尊重,也没有足够的契约精神。如果确实因为经济寒冬问题,公司业绩不好发不出年终奖,我想员工也是能理解的,甚至有员工愿意和公司同舟共济,但这么直接指责员工不爱这个团队和产品,那我想哪怕是最善良的员工,也会觉得实际情况是公司赚到了钱,但就是不想给我们发!

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