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2019-05-15 16:37 银行贷款编辑
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  依规依法解决就好,按照合同来.选择没有对与错,在哪里都是为了国家的发展奋斗,奉献青春的光与热.青年人要求上进和自我提升是好事,社会蓬勃发展需要这样的生气,应该为青年人出彩人生搭建桥梁!正常理由辞职不给办理,以后招人谁来?为老师考虑,回头感恩说不定回来任教呢?这样为老师考虑,别的老师也愿意过来工作.合情合理的辞职都不给办理,谁还来支持当地教育工作?更何况你的不给办理的理由还不合法?

  近日,湖南郴州桂阳县蓉城中学的90后女教师小娟(化名)悲喜交加,喜的是自己考上了华南师范大学的硕士研究生,悲的是其所在学校以及聘用单位主管部门桂阳县教育局以执教不满五年为由拒绝其辞职.为此,小娟多次去县教育局并拿着自己与学校签订的合同,希望教育局能履行合同规定的“考入普通高等院校,乙方可以随时单方面解除本合同”.

  这个需要看高考时的志愿,如果是免费师范生,报考时招生简章上就写了此类学生毕业后,应在教育系统工作的年限和工作区域要求.不能随便走的.国家给你拿钱读书,没到合同年限,就走人,是违约的呀!

  其实我觉得吧,只要不是公费师范生,教育局要支持老师考研,毕竟老师学历越高,学生的资源越广.老师考上研,应该鼓励去读,毕竟如果是教高中,一个本科文凭还是很吃力的,赔偿金也要减少点,60%太高了,教师工资本来就低.把教师资格证考试门槛提高,工资提高,这样教师队伍才能更强大.教育应该是有人性化的地方.对老师都没有人性化,都不守信,那怎样要求他们为教育奉献一生,这也就怪不得很多人的小学初中高中老师一直跟学生讲不要当老师了.教育充满爱的首要条件就是对老师充满爱.

  我们学校,想要提升自己,去更好的学校,合同期满你也开不到原单位的同意报考证明,被拴住了翅膀,扑腾不起来.在职的老师如果有这样的经历只会劝诫周边的人和子女不要当老师.这样还容易滋生腐败,校领导或者大领导的亲戚可能就同意报考其他单位了,造成不公平对待!想留住人才,这样的方式不可取啊!

  想要提升自己,去更好的学校,合同期满你也开不到原单位的同意报考证明,被拴住了翅膀,扑腾不起来.在职的老师如果有这样的经历只会劝诫周边的人和子女不要当老师.这样还容易滋生腐败,校领导或者大领导的亲戚可能就同意报考其他单位了,造成不公平对待!想留住人才,这样的方式不可取啊!

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