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2019-09-11 15:21 银行贷款编辑
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  按照规定,应该是按照职工本人上年度月平均工资为基数缴纳。

  大家好,我是社保专家,五险一金是按照底薪缴纳,还是按照每个月工资来缴纳呢?

  规定:本人上年月工资为基数

  按照现行的规定,企业要给员工缴纳五险一金,缴费基数一般是职工本人上年度的月平均工资。

  不过,由于本人平均工资有高有低,为了防止养老金差距过大,所以设定了社保的缴费上下限。

  社保缴费下限就是当地平均工资的60%,社保缴费上限就是当地平均工资的300%。

  如果说职工本人的工资低于当地平均工资的60%,最低也要按照60%的平均工资来缴费,就是要按照高于自己实际工资的水平来缴费,这是为了让她的以后养老金更高一点。

  如果说职工本人的工资高于当地平均工资的300%,最高要按照300%的平均工资来缴费,不能超过这个水平,这是为了防止他的缴费水平太高,养老金以后太高。

  现实:按底薪或下限缴纳

  当然,在现实生活中,由于很多企业觉得五险一金缴费负担很重,所以她们会有各种对策,有的公司会按你的工资中的底薪,也就是基本工资来申报缴费,有的则干脆直接按照当地社保缴费下限来给你缴费。

  比如说你的工资是8000的话,其中底薪也就是基本工资只有3000元,那么有的企业会给你按照3000元来申报缴费基数,这当然是为了省钱,节省人力成本。

  但其实这些做法都是不合法,不合理的,这属于给员工少缴社保,员工以后是可以要求进行补缴的。

  所以大家一定要及时查看自己的社保对账单,看自己的缴费基数是否如何如实按照自己的工资来缴纳。

  当然,以后社保费的征收由人社部门交给税务部门之后,企业这种少缴、不缴社保的现象将会大大减少,因为税务部门掌握职工工资数据,征管能力超强,这些企业将会无所遁形。

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