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2019-07-21 12:45 理财规划小编
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    多一事不如少一事,生活和工作还是分开比较好,把朋友介绍进自己单位工作,对于朋友来说也不一定是好事,大家常规思维是你帮朋友解决了就业问题,算是帮了朋友的忙,但也有一些特殊情况,譬如她已经来了你们公司但是薪资很低,她会觉得你单位福利不行你还介绍他来,认为你这是坑了他,坑将仇报,反咬一口。

    曾经我也给我的一位朋友介绍过工作,让她来我单位工作,因为她失业后面试了一个月还是啥结果都没有,一个女生让人看着怪心疼,我才伸出援手决定给她介绍,来到我单位后和我当同事她比较开心,觉得以后在单位有个熟人了,干啥事都比较方便了,结果入职第三天就把公司摆在前台的花瓶打碎了,她说感觉花瓶上的花纹特别精致,刚在用手摸花纹的时候,背后有人叫她一转头不小心打掉下来了。
 
    随后就被HR叫去谈话给辞退了,她给我说的时候自己也觉得不好意思,我倒觉得没什么,结果最后我也被HR叫去给说了一顿,让我以后介绍人的时候严把质量关,别什么人都往公司里介绍,公司不是废品回收站,当时搞得我也特别没面子,作为一个老员工,HR说话也是一点情面都没给我留,我感觉收到了极大的侮辱。
 
    这个案例我们可以总结到的经验是,工作和生活一定要分开,即便是想帮朋友,也帮她看看其他公司的职位空缺,不要介绍到自己的单位,一旦介绍进来后,工作干的差你觉得打脸,工作干得好你又担心她上位。
 
    但是对于不追求功名的人来说,介绍朋友到自己家单位上位不重要,这样的例子我也经历过一个。
 
    单位的财务部是原班人班,新招进来的A经常被大家孤立,但A对于这些根本不屑,待了3个月后,财务部的最高领导因为和老板谈加薪失败,决定辞职,于是A就借着机会把自己以前单位的直接上司挖到现在公司做财务部的总监了,然后就有人罩着她了,再也没人找她的事,每天工作按时上下班,一分钟的班也不加,感觉都比以前轻松了好多。
 
    所以说,要不要介绍朋友到自己单位工作,还是得看自己的追求以及心态,如果前怕老虎后怕狼,那还是不要介绍来的好,是金子总会发光的,要是人家确实很优秀,最后成为你的上司那是板上钉钉的事;如果你不看重这些,也觉得有才华的人就应该摆在他应该有的位置,有这种胸怀的人完全可以介绍自己的朋友进来,即便人家上位你也不要嫉妒,这样人家上位后也会罩着你,毕竟要承认自己确实不如人家优秀。

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