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2019-07-26 23:06 理财规划小编
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    有这种想法的人,从你一张嘴说出这种想法你就已经输了,没有哪个领导会喜欢一个没有用的人。

    我们换个思路想一下,假设你是老板,你会喜欢不干活的人还是喜欢认真干活的人?这个问题不用回答大家都知道,只要是个人都会喜欢认真干活且能干出成果的人。
 
    我有一位同事特别聪明,工作看起来不像大家那么认真踏实,也不会循规蹈矩;但是特别注意工作的技巧;上班期间她总是在看电视,一有业务电话就会出去到楼道接,接完进来继续看电视,在大家看来她每天工作好像一直不上心,总是把看电视排在首位;上个月快结束的时候她的业绩才完成了5000元,距离每月规定的业绩目标8万还差很多,结果距离月底剩下还有3天的时候,一个超级大单,380万的业务合同签下来了,这个大单她整整跟了8个月;从来没有向任何同事透漏过,谈判的进度只跟老板随时汇报,其他人都不知道,所以老板知道她背后在偷偷努力,才对她平时的工作行为不做太多的约束,因为380万已经超额完成了两年的业绩任务。
 
    还有一个同事每天辛辛苦苦打电话销售产品,看起来非常刻苦,但是电话与客户沟通时语气生硬,不会脑筋急转弯,一张口别人就挂了,一天打100个电话,成交率为0,这样使蛮力并没有结果的员工,即便一天工作24个小时领导都不喜欢;领导真正喜欢的人只有一种人,那就是能为公司创造价值的人,职场都是用结果来说话的,如果你只看到别人的表面很轻松,千万不要妄下定论,在你不知道别人背后付出了多少的时候,建议学会闭嘴,否则终将会“祸从口出”。
 
    所以领导喜欢的人一定有他的道理,我们能做的就是做好自己的事,如果老板不喜欢我们,我们就应该反思或者侧面跟别人了解下自己,是不是哪方面有需要改进的还没做到位,这才是我们应该做的。

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