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2019-07-31 15:54 理财规划小编
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    任何事情的发生都是有前兆的,员工离职也一样,总会有一些异常的表现,员工以为HR不知道,其实再厉害的员工走过最长的路也不如HR的套路,你以为HR不知道,其实她早就察觉到了端倪,作为一个资深的HR我们来盘点一下员工离职前经常会有的表现。

    一,化身“搬运工”,清理工位
 
    工位的私人物品突然变少,桌面无摆设,脚下与拖鞋,抽屉腾的底儿朝天,这种很快就要离职了。
 
    这点我们都能理解,包括我们自己离职也是一样,凡事自己的物品,离职前大包小包往回搬,化身一个“搬运工”。
 
    二,疯狂休假
 
    员工突然年假、加班调休假连续休,多半是要离职,因为大家都知道离职时单位一般不会支付以往的加班费,也不会把未休的年假换算成工资,所以走之前未休的假期都会清0。
 
    三,频繁请假
 
    员工无故频繁请事假,多半没啥事,请假都是去面试了,这是典型的“骑驴找马”,找好后,现在这家公司办理离职后下家公司紧接着就可以入职了,社保等不会断缴。
 
    四,浑水摸鱼
 
    平时工作积极主动,完成度高,突然变得应付差事,混天度日,浑水摸鱼,不思进取,多半有离职的想法。
 
    五,问一些“奇怪”的问题
 
    平时默不作声,突然问道“某某同事离职时社保啥时候给做的减员操作”,“员工合同未到期解除会有赔偿吗?”多半是假装以别人的事关心自己的利益。
 
    六,变得神神秘秘
 
    打电话偷偷摸摸,需要在办公区以外接打电话,多半是面试电话;电脑屏幕不给同事看,离开一分钟也要亮起屏保动画,多半要离职。
 
    七,变得不遵守公司制度
 
    到家就走,一分钟都不多待,拒绝加班,顶撞领导,或出现经常的迟到早退,多半要离职。
 
    就说7个吧,基本所有情况都说到了,你们还有什么神操作评论区补充吧!

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