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2019-09-05 18:46 理财规划小编
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    俗话说:人在江湖飘,哪能不挨刀,非工作时间领导发的消息该不该回呢?

    休息本来就是我们应当享有的权利,可是大多数企业却在拼命压榨员工的最后一丝精力。
 
    如果回消息,本身休息时间想好好的放松一下,结果却是一大堆事情等着你,不厌其烦;不回呢,休息算是舒服了,等休息够了,一到公司可能就会面临各种刁难。
 
    该不该回,要不要回,不同的人答案可能大不相同,下面对于会或者不会我都给出一些建议,大家可以对号入座,凡是没有绝对的对错,适合自己的就是最好的。
 
    一、回消息的人
 
    我大致将他们分为倆类:
 
    1.奋于上进型的员工
 
    他们通常认为,在职场上吃点亏是很正常的,肯吃亏的人一定会有回报。
 
    “吃亏”其实就是多做事,少拿钱。大家看到这里一定会想多做事,少拿钱是不合常理的,这样做的人一定是傻子。其实不然,我们需要正视这个问题。我们不要总想着拿多少钱就干多少活,这样的想法很可能会害了你的。毕竟天下没有免费的午餐,他们会及时的回复领导消息,来处理各种各样的问题,哪怕是占用他们的休息时间。因为他们认为,在未来升职加薪中,可能会出现意想不到的效果。
 
    2.爱表现有欲望的员工
 
    职场上,人才济济,藏龙卧虎,可机会就那么多,谁能够得到更多锻炼自己的机会呢?显然是那些“爱表现”的人。
 
    领导发消息,他们必然迅速回复。职场中,适当地表现自己可以让自己获得更多的机会。
 
    小结:职场中有时候的确需要表现自己,但是一味的表现可能就会适得其反了,不但不会为自己引来机会,还可能遭遇到同事的误解,错失更多的机会。
 
    二、不回消息的人
 
    我大致将他们分为倆类:
 
    1.混天度日型的员工
 
    无论走到什么企业,总能发现有几个混日子型的员工。工作不积极,做事拖拉。他们都是懦弱的,他们不敢改变,因为害怕改变以后,也没有得到想要的结果,自己还是一如既往的颓废,依旧是个“无用”之人。与其到时候让人笑话,不如保持现状,反正别人拿你没办法。
 
    这类人他们才懒得回复消息,还不如好好的享受休息中的自由时光。
 
    2.按部就班型的员工
 
    这类员工他们通常有着非常明确的工作与生活的分界,他们通常会在上班时间内处理好手头的工作,然后充分的去享受闲暇时光。
 
    这类人通常是不会在休息时间回复领导消息的,在他们看来,休息就是休息,上班就是上班,公私分明。
 
    小结:在企业中按时上下班、公私分明的员工往往不被领导喜欢,甚至被领导厌恶。在现如今的职场潜规则中我们没有办法去改变的话,如果你有上进心,回复领导是必须的。
 
    最后总结:人生本就是无奈多过开心,身处于职场中,我们往往只能顺从于潜规则当中。既然暂时没法改变,那就需要你不懈的努力来改变现状,不是吗?

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