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2019-09-11 12:48 理财规划小编
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    随着经济的发展,越来越多的事业单位取消了事业编制。比如,高校和医院。《2017年事业单位分类革新实施方案》出台,全国高校和医院将中止事业单位革新,保留高校和公立医院事业单位的属性,但是取消其编制。

    任何事情的发生,肯定是有好有坏的。
 
    取消事业编制的好处:
 
    1、医生和教师的晋升不再唯资历
 
    医生和教师都有职称评定。过去,教师职称评定,主要看学历、资历、论文、外语和计算机应用能力等,现在取消编制后,则以品德、能力、业绩为主要导向。
 
    这对一些有能力的人员来说,是一种好事。
 
    2、激发医生和教师的积极性
 
    取消事业编制后,所有人员都签订劳动合同,合同有一定的期限,不再是终身制。这有助于激发医生和教师的积极性。因为有了市场的竞争,就必须努力提升自己,提升自身的业绩表现,就必须有高度的积极性。
 
    3、医生和教师更加自由
 
    因为现在是合同制,合同到期后,双方都可以解除劳动合同,医生和教师不再局限于在一家医院和学校工作,这有助于人才的流动。
 
    取消事业编制坏处:
 
    1、可能会造成市场化过度
 
    虽然国家明确表示保留高校和公立医院事业单位的属性,但是,如果从业人员的编制被取消了,这意味着他们跟一些民营企业的合同工没有什么区别,只是单位不同。所以,他们会以追求业绩为主,最终可能会忘了公益这个属性。这个需要国家政策的规范。
 
    2、没有安全感
 
    以前是事业编制,都觉得是拿了铁饭碗。现在取消编制了,铁饭碗没有了,就没有了安全感。这对医生和教师来说,感觉地位没有那么高了。
 
    3、用人流动性会加大
 
    因为取消编制了,所以医生和教师的稳定性会降低,以前离职率很低,现在可能会变得高一点了。这对学校的教学活动会有一定的影响。

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