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2019-10-08 16:00 理财规划小编
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    你在一家公司六年了,工作稳定,这说明你是一个很会坚持的人。但是从你的问题中,你还是暴露出了一些问题。希望以下的建议能对你有帮助!

    1、你要确认,没有升职空间,是真的吗?
 
    很多人,在一家公司,总说没有空间,总说公司不给他提供空间,但真实的是,是他不具备升职的能力,而不是公司没有升职空间。
 
    每一家公司,不会绝对没有升职空间的,除非这家公司一直没有发展,一直保持现有的规模,否则,它还是会有空间的。比如,一家公司,刚开始的时候,规模是200人,经过一年的增长,它的规模达到了500人。那它增长了300人之后,肯定会需要一些管理人员,这些管理人员,一定会是大部分从内部提拔,而小部分是从外部招聘。否则,都不给内部机会,那些核心骨干都走了。
 
    因此,一个聪明的老板,他是一定会给优秀的员工机会的。
 
    所以,你要确认,没有升职空间,是真的吗?是你自己把握不住机会还是企业真的没有提供机会?只有明确了这点,你才能确定是否要离职。
 
    2、没有管理经验,你出去之后,也只能找同类型的岗位
 
    如果是你自己的原因,导致你无法升职,我建议你继续留在这家公司,看下能不能争取一下升职。因为,你出去后,你也是只能找同类型的岗位。
 
    我们看看那些管理岗位的招聘要求就知道,有一条要求是必须会有的,就是要求同类岗位的管理经验2-5年以上。
 
    企业在做外招的时候,要求会比较高。他如果招一个没有经验的管理者,不如从内部提拔一个了。因此,如果你没有管理经验,那你很难获得外面企业的青睐。
 
    因此,我建议你,能够在现在的企业获得升职,就尽量在现在的企业升职。
 
    3、你把自己的命运交给了别人
 
    其实,你有一个比较错误的思维,就是把自己的命运交给别人来决定。从你说“学不到让自己增值的东西”这句话可以看出来。
 
    学历是过去,学习力是未来。在未来,学习力是很重要的。而一个有学习力的人,是不可能学不到让你自己增值的东西的。
 
    自我学习能力强的人,都会自己去寻找渠道去学习。建议你不要等着领导去给你布置任务,你自己要变得主动,主动去做一些事情,主动去参加培训等,这样你才能更快地成长起来。

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